Baustein
Unternehmerisch Denken - Familienfreundlich handeln
Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen und umzu
Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.
Aktuelles
Beruf & Familie weiterdenken - Fachveranstaltung am 16.09.
Väterfreundliche Personalstrategien und innovative Arbeitszeitmodelle
Viele Familien wünschen sich heute eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit, auch wenn Wunsch und Wirklichkeit oft noch voneinander abweichen. Unternehmen, die auf die Bed& ...
Mit einem neuen Verantwortungsmix zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Rückblick auf die Kooperationsveranstaltung der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+ und der Unternehmensverbände im Lande Bremen
Die Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation – LABEW+ und Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. rückten das Thema Pflege in gemeinsamer Kooperation mi ...
Beruf und Pflege vereinbaren – Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen im Betrieb
Gemeinsamer Personalleiterkreis der Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. / Jour Fixe zukunftsfähige Personalpolitik der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+
Schon heute stehen viele Beschäftigte vor der Herausforderung, Ihren Beruf und die Pflege von Angehörigen oder Nahestehenden zu vereinbaren. Der demografische Wandel und der Fachkräftem ...
