Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das regionale Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie zielt darauf, dass Beschäftigte vielfältige Verpflichtungen, Verantwortungen und private Bedarfe haben, denen sie gerecht werden wollen. Dafür benötigen sie unterstützende Rahmenbedingungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft dabei nicht nur Eltern mit kleinen Kindern.

Unser Fokus richtet sich auf alle Beschäftigte: neben Eltern und Alleinerziehende ebenso auf kinderlose Frauen und Männer in allen Altersstufen, die sich sowohl um die Vereinbarkeit von Familie mit Kindern als auch um die Pflege von Angehörigen kümmern und dafür langfristig Verantwortung übernehmen.

Ebenso unterstützen wir den Wunsch nach einer Balance partnerschaftlichen Lebens, persönlicher Regeneration, politischer Teilhabe sowie Weiterbildung. Damit werden alle Beschäftigten in den Blick genommen und Vereinbarkeit wird als Frage der Balance individueller Ansprüche und Verpflichtungen in den beiden Lebenssphären verstanden.

Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns schließlich, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.

Beitrag auf Bremen Zwei vom 11.04.2023 zum Trend Viertage-Woche
Live mit Rena Fehre, RKW Bremen GmbH,
„Mit freundlicher Genehmigung von Radio Bremen“

Immer mehr Beschäftigte hinterfragen gängige Strukturen und haben bei der Jobwahl einen höheren Anspruch, wenn es um ihre persönliche Work-Life-Balance geht. Das und der Fachkräftemangel sorgt für Veränderungen in den Unternehmen. Einige setzen jetzt auf die Vier-Tage-Woche. Rena Fehre vom RKW Bremen GmbH im Interview

Rena Fehre im Interview bei den Bremer Recruiting Experten

https://bremer-recruiting-experten.de/podcast/011-rena-fehre-ausgezeichnet-familienfreundlich-eine-familienfreundliche-unternehmenskultur-als-vielseitiger-wettbewerbsvorteil/
Ein spannender Podcast über Wertewandel bei Beschäftigten und Auswirkungen auf die Unternehmen.

Rena Fehre von der RKW Servicestelle Beruf und Familie spricht mit Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten über Rahmenbedingungen guter Arbeit, warum Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben viel mehr ist als ein Thema für Mütter und wie Unternehmen mit einer Unternehmenskultur für Vereinbarkeit die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten, können hier den Test machen, ob sie Anwärter für das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH sind:

https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/kurzcheck

Aktuelle Veranstaltung

EINLADUNG: Digitales After Work am 20.09.2023

Thema: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Hotel- und Gaststättengewerbe – mit familienbewusster Personalpolitik nachhaltig neue Mitarbeiter*innen gewinnen und binden

Wann: Mittwoch 20.09.23 von 15:30 bis 17:00 Uhr

Der aktuelle Fachkräftemangel ist auch im Hotel- und Gaststättengewerbe in Bremen spürbar, deshalb möchten wir uns mit Vertreter*innen der Branche darüber austauschen, wie wir diesem Problem entgegenwirken können. Einen besonderen Fokus setzen wir dabei auf die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich von bereits umgesetzten Maßnahmen und neuen Ideen inspirieren zu lassen. Wir freuen uns im anschließenden Austausch besonders darauf, auch von Ihren persönlichen Erfahrungen zu hören!

Wir freuen uns auf Sie!

Anmeldung unter assistenz@rkw-bremen.de