12systems GmbH

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
12systems GmbH
Am Speicher XI 11
28217 Bremen
www.12systems.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 25
Anteil Frauen/Männer: 16%/84%
Branche: Informationstechnik / IT

Wir sind ein mittelständisches IT-Systemhaus mit dem Schwerpunkt IT-Outsourcing / Hosting.
Unser Ansatz ist es, Kundenzufriedenheit durch zufriedene Mitarbeiter*innen zu erzielen. Hierzu bietet die 12systems nicht nur eine Reihe “üblicher”
Benefits an, sondern arbeitet darüber hinaus aktiv an der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Vertrauensarbeitszeit: “Arbeite wann Du willst, von wo Du willst.”
• Mobiles Arbeiten? – Nein, modernes Arbeiten.
• Kind krank oder Kita fällt aus? – Dann kümmere Dich um Dein Kind. Wir unterstützen Dich!
• Übernahme der Kita-Kosten
• Selbstverständliche Rücksichtnahme in der Urlaubsplanung bezogen auf die Ferienzeiten

APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH
Universitätsallee 18
28359 Bremen
>www.apollon-hochschule.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 75
Anteil Frauen/Männer: 71%/29%
Branche: Hochschulen/Wissenschaft

Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft ist eine private Fernhochschule und auf Studiengänge der Gesundheits- und Sozialwissenschaft spezialisiert. Sie hat ihren Sitz in Bremen und gehört der Klett-Unternehmensgruppe an. Die APOLLON Hochschule bietet den Fernstudierenden flexible Studienbedingungen, die es erlauben, Beruf, Studium und Familien- und Pflegeaufgaben zu vereinbaren, da das Studium weitgehend zeit- und ortsunabhängig organisiert ist. Präsenztermine können selbstständig geplant werden, elf Klausurstandorte sorgen für Flexibilität, die fachliche Betreuung findet online durch Tutoren sowie telefonisch über den Studienservice statt.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice
- Vertrauensarbeitszeit
- Sportangebote
- interne Veranstaltungsreihe zu Gesundheit und Arbeitsorganisation
- betriebliche Pflegebeauftragte
- spezielle Finanzierungsmöglichkeiten für Eltern und Pflegende
- hochflexibles Fernstudium

Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH
Erich-Koch-Weser-Platz 1, 27568 Bremerhaven
http://www.afznet.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 87
Anteil Frauen/Männer: 61% / 39%
Branche: Dienstleistung Beratung und Vermittlung

Die afz GmbH hat das Ziel, die Arbeitsmarktsituation in Bremerhaven zu verbessern. Als Arbeitsnetwork bringen wir in Bremerhaven Menschen in Arbeit durch berufliche Beratung, passgenaue Arbeitsvermittlung und Existenzgründungsberatung.
Wir beraten Unternehmen, wie sie Personalpotenziale besser nutzen können, führen soziale Projekte sowie Stadtteilprojekte durch. Ebenso gehört Projektentwicklung zu den Arbeitsschwerpunkten des afz. Die Stadt Bremerhaven ist unser Gesellschafter.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuungsangebote
- Kinder-Sommerferienprogramm
- Pflegefrühstück

artundweise GmbH

Ausgezeichnet seit 2020

KONTAKT
artundweise GmbH
Domshof 8-12
28195 Bremen
>www.artundweise.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 50
Anteil Frauen/Männer: 50%/50%
Branche: Werbung, Kommunikation

artundweise – Kreativagentur für die digitale Zeit
Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei der Transformation in die digitale Zeit.
artundweise wurde 1991 als eine der ersten zehn Digitalagenturen Deutschlands gegründet. Spezialisiert auf den deutschen Mittelstand entwickeln wir Unternehmenswebseiten, konzipieren erfolgreiche Online-Magazine und werben auf allen Online-Kanälen. Als Werbeagentur für die digitale Zeit gestalten wir den digitalen Vertriebskanal im Internet.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Unsere Intention ist es, dass sich unsere Kollegen in jeder ihrer Lebenssituationen bei artundweise wohlfühlen und mit jeder privaten Herausforderung auf uns zukommen können.

Wir sind bemüht auf jede persönliche Anforderung – auch adhoc – zu reagieren
- spontane Abwesenheiten
- Reduzierung der Arbeitszeiten für einen Zeitraum
- flexible Strukturierung des Arbeitstages, um private Situationen besser lösen zu können
- geplante längere Abwesenheiten (Sabbatical) durch unbezahlten Urlaub oder anderen Vergütungsmodellen
Dazu gehört auch, dass wir versuchen, sämtlichen Urlaubsansprüchen gerecht zu werden.

Selbstverständlich können Kinder auch mit in die Agentur gebracht werden. Sollte der Bedarf dazu höher sein, wäre es auch eine Möglichkeit, z.B. eine Spielebox zu besorgen.

Gerne unterstützen wir mit Informationen zu den Themen
- Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg
- Pflegeverantwortung

ATLANTIC Hotel Sail City GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
ATLANTIC Hotel Sail City GmbH
Am Strom 1
27568 Bremerhaven
> www.atlantic-hotels.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 136
Anteil Frauen/Männer: 57%/43%
Branche: Gastronomie, Hotellerie

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie #grünunterwegs betrachten wir die drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Soziales stets gleichwertig: der Mensch steht ebenso im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns wie der Klimaschutz oder die Wirtschaftlichkeit unseres 4-Sterne-Hotelbetriebes.

Wir sind der festen Überzeugung, dass uns ein gesundes Miteinander gemeinsam voranbringt, durch Motivation und Wertschätzung erzielen wir deutlich bessere Ergebnisse. Damit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine sichere Ausgangslage, um den Herausforderungen des Arbeitsalltages und des Familienlebens gestärkt begegnen zu können.

Als Arbeitgeber:innen tragen wir eine große Verantwortung für das Wohl und die Gesundheit unseres Teams. Dabei spielt für uns die Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben eine zentrale Rolle. Denn nur, wenn es unseren Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz und Zuhause gut geht, geht es unseren Hotelgästen – und damit unserem Unternehmen – auch gut!

Julia Schwesinger – Familienbeauftragte:
“Ein guter Arbeitsplatz, der Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen die notwendigen Freiräume bietet, ist mir wichtig – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentliches Kriterium bei der Arbeitgeber-Wahl. Ich bin froh, dass wir in unserem Hotel gut miteinander umgehen und füreinander da sind.”

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• flexible Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit, angepasst an Lebenssituationen
• Familienfreundliche Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
• breit angelegte betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienbeauftragte als Ansprechpartnerin implementiert
• Familientag
• Homeoffice
• Kontakthalten während der Abwesenheit

Firmengruppe Bähr Verpackungsmittel

Ausgezeichnet seit 2020

KONTAKT
Firmengruppe Bähr Verpackungsmittel
Friedrich Bähr GmbH & Co. KG
Hermann-Helms-Straße 3
28279 Bremen
>www.baehr-verpackung.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 155
Anteil Frauen/Männer: 20%/80%
Branche: Handel mit Industrie- und Transportverpackungen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in 3. Generation und bieten alle Arten von Versandverpackungen aus einer Hand. Wir beliefern den Nordwesten innerhalb von 24/48 Stunden mit 19 eigenen LKW-Zügen sowie per Spedition in ganz Deutschland.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- familiäres Betriebsklima
- Arbeitszeitkonten
- Angebote zur Unterstützung von pflegenden Beschäftigten und werdenden/gewordenen Eltern
- Homeoffice nach Absprache möglich
- u.v.m.

BEKS EnergieEffizienz GmbH

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
BEKS EnergieEffizienz GmbH
Am Wall 172/173, 28195 Bremen
> www.beks-online.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 19
Anteil Frauen/Männer: 68%/32%
Branche: Energieeffizienz- und Klimaschutz-Dienstleistungen

Bei Fragestellungen rund um Klimaschutz und Energieeffizienz ist beks Ihr kompetenter Partner.Unsere Dienstleistungen richten sich an Institutionen, Kommunen, Unternehmen und Wohnungswirtschaft. In Bremen verwurzelt, sind wir mit unseren Beratungsleistungen im ganzen Nordwesten tätig.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
- mobiles Arbeiten
- flexible Teilzeitmodelle
- Familienfreundliche Urlaubsregelungen
- Kinder können nach Absprache zur Arbeit mitgenommen werden

Bremer Aufbau-Bank GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

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Bremer Aufbau-Bank GmbH
Domshof 14/15
28195 Bremen
> www.bab-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 106
Anteil Frauen/Männer: 58%/42%
Branche: Bankwesen

Als Förderbank für das Land Bremen sind wir Finanzdienstleister der beiden Wirtschaftsförderungsgesellschaften BIS in Bremerhaven und der WFB in Bremen und haben es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern.
Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz.
Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit den Angeboten und Programmen tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen.

Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den „richtigen“ Banken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit
• Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten von Zuhause nach Absprache
• Arbeiten in Teilzeit
• Umwandlung von Gehalt / Sonderzahlungen in Erholungsurlaub
• Übernahme von Betreuungskosten in Notfällen
• Eltern-Kind-Büro
• Seminare und Vorträge im Bereich Beruf und Familie oder Angehörigenpflege
• Gesundheitsförderung
  Und in der Praxis: Wir suchen und finden individuelle Lösungen.

Bremer Energie-Konsens GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
Bremer Energie-Konsens GmbH
Am Wall 172/ 173
28195 Bremen
> www.energiekonsens.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 24
Anteil Frauen/Männer: 75%/25%
Branche: Umweltschutz

Die Bremer Energie-Konsens GmbH versteht sich als Schaltstelle und Motor für die Energieeffizienz- und Klimaschutz-Projekte im Land Bremen und berät, informiert und fördert zu diesen Themen. Im Rahmen dessen organisiert Energie-Konsens Informationskampagnen, knüpft Netzwerke und vermittelt Wissen an Fachleute und Verbraucher. Als gemeinnützige GmbH sind wir ein neutraler und unabhängiger Mittler und Impulsgeber.

Beschäftigte haben eine Vielzahl an Verpflichtungen, Verantwortungen und private Bedarfe, denen sie gerecht werden wollen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich zu machen, bieten wir die genannten Vereinbarkeitsangebote an. Des Weiteren sieht Energie-Konsens nicht nur die Vorteile auf Arbeitnehmerseite sondern auch die betriebswirtschaftlichen Vorteile und somit eine Win-Win-Situation:
- höhere Attraktivität der Stelle bei Gewinnung von Fachkräften
- geringere Mitarbeiterfluktuation
- besseres Betriebsklima
- höhere Motivation und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitkonten
- familienfreundliche Urlaubsregelungen
- mobiles Arbeiten
- Spielkiste, Kinder können im Notfall mitgebracht werden
- vereinbarkeitsbewusste Kontakthalteprogramme
- kostenfreie Getränke
- feste Ansprechperson für pflegende Beschäftigte

Bremer Straßenbahn AG

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Bremer Straßenbahn AG
Flughafendamm 12
28199 Bremen
> www.bsag.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 2.300
Anteil Frauen/Männer: 30,7%/69,3%
Branche: Verkehr

Mit über 300 modernen Fahrzeugen haben wir bei der Bremer Straßenbahn AG es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Mehr als 2.100 Mitarbeitende im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Service- und Instandhaltungsteams, auf den Baustellen, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Wir alle sind die BSAG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Gleitzeit
- Langzeitstundenkonto
- Umwandlung von Sonderzahlungen
- mobiles Arbeiten
- flexible Teilzeitmodelle
- Kinderferienbetreuung

Bremische Evangelische Kirche

Ausgezeichnet seit 2017

KONTAKT
Bremische Evangelische Kirche
Franziuseck 2-4
28199 Bremen
>www.kirche-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 2200
Anteil Frauen/Männer: 80%/20%
Branche: Kirche

„Alle familiären Beziehungen, in denen sich Menschen in Freiheit und verlässlich aneinander binden, füreinander Verantwortung übernehmen und respektvoll miteinander umgehen, müssen auf die Unterstützung der evangelischen Kirche bauen können“ (Rat der EKD 2013). In der Bremischen Evangelischen Kirche sind Familienfreundlichkeit und Lebensqualität wichtige Themen. Mitarbeitende dabei zu unterstützen, Beruf und Leben miteinander in Einklang zu bringen, gehört zu unserem Selbstverständnis. Eine gute Vereinbarkeitssituation trägt zum Erhalt der Gesundheit und Zufriedenheit aller bei und begegnet den Herausforderungen des demographischen Wandels.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kinder können nach Absprache zur Arbeit mitgenommen werden
- Information und Austausch für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen oder Pflege organisieren, z.B. Pflege-Lunch
- Gleichstellungsbeauftragte, die auch für Beratung und familienfreundliche Impulse zur Verfügung steht
- vielfältige Beratungsangebote

Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.
St.-Pauli-Deich 26
28199 Bremen
>www.drk-schwesternschaft-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 500
Branche: Gesundheitswesen/Professionelle Pflege

Die Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. wurde 1876 gegründet und ist seitdem ein wichtiger Partner im Bremer Gesundheitswesen. Ursprünglich als reiner Frauenverein organisiert, setzen sich heute in der Schwesternschaft weibliche und männliche Pflegekräfte mit großem Engagement für eine professionelle und bedürfnisorientierte Gesundheitsversorgung in der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege ein. Die qualifizierte Ausbildung in diesen Tätigkeitsfeldern ist seit Gründung der Schwesternschaft ein elementares Anliegen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- familienorientierte Arbeitszeitgestaltung
- Patenmodell für Wiedereinsteiger/innen nach Elternzeit
- Informationsplattform zu Beruf und Familie im Intranet
- betriebliche Altersvorsorge
- DRK-Werte-basiertes Netzwerk, das in beruflichen, gesundheitlichen und persönlichen Fragen berät und unterstützt
- Beratung und Begleitung von pflegenden Angehörigen

Bremischer Deichverband am linken Weserufer

Ausgezeichnet seit 2023

KONTAKT
Bremischer Deichverband am linken Weserufer
Warturmer Heerstraße 125
28197 Bremen
www.deichverband-bremen-alw.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 28
Anteil Frauen/Männer: 21%/79%
Branche: Wasser- und Bodenverband, Deich- und Wasserwesen, öffentlicher Dienst

Seit dem 14. Jahrhundert haben sich im heutigen Gebiet der Freien Hansestadt Bremen auch auf dem linken Weserufer Bauern zusammengeschlossen, um ihre Flächen – zunächst nur mit niedrigen Wällen – vor Hochwasser zu schützen, vor allem damit im Sommer die Heuernte nicht vernichtet wurde. Damit waren die Flächen aber auch von der natürlichen Entwässerung abgeschnitten, so dass gleichzeitig auch durch die Herstellung von Gräben und Sielbauwerken eine geordnete Wasserwirtschaft begann.
Diese Aufgaben sind auch heute noch Kernbestandteil unserer Arbeiten für 33.000 Grundstücks- oder Wohnungseigentümer als Mitglieder des Verbandes. Die Mitglieder haben sich zusammen geschlossen, um gemeinsam den Hochwasserschutz zu sichern, den sie alleine nicht umsetzen konnten.
Der Deichverband am linken Weserufer stellt sich in den nächsten Jahren weiterhin nachhaltig auf sich ändernde klimatische Rahmenbedingungen, einen stark ansteigenden Meeresspiegel und verstärkte, intensive Zeiten von zuviel und zu wenig Wasser im Naturhaushalt des Gebietes und insbesondere den Gewässern ein.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Mobiles Arbeiten
• Gleitzeit / Arbeitszeitkonten
• Fahrradleasing
• eGym Wellpass Firmenfitness
• kostenloses Obst
• kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Vereinbarkeitsbedürfnisse älterer Mitarbeiter*innen

Büsing, Müffelmann & TheyeRechtsanwälte in Partnerschaft mbB und Notare

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
Büsing, Müffelmann & Theye
Marktstraße 3 – Börsenhof C, 28195 Bremen
>www.bmt.eu

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 100 deutschlandweit
Anteil Frauen/Männer: 60%/40%
Branche: Rechtsanwälte und Notare

Büsing, Müffelmann & Theye ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit umfassendem Service über alle einschlägigen Rechtsgebiete. Mit vier Standorten in Bremen, Frankfurt, Berlin und München ist BMT deutschlandweit vertreten. Zu unserer Mandantschaft zählen der Mittelstand wie auch börsennotierte Unternehmen, national und international. Die Verhandlung mit Gegnern und Behörden, die Vertretung vor Gerichten, Schiedsgerichten und allen Staatsorganen gehören ebenso zu unserem Tätigkeitsfeld wie die interne Beratung unserer Mandanten.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- familienfreundliche Organisation mit Bildung von Teams und umfassender Vertretungsregelung für familienfreundliches Arbeiten
- mobiles Eltern-Kind-Arbeitszimmer mit Spielkiste etc.
- Intranet mit Informationen u.a. zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Vernetzungsangeboten und Links

CargoSoft GmbHe-logistic solutions

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
CargoSoft GmbH
Buschhöhe 10
28357 Bremen
>www.cargosoft.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 76
Anteil Frauen/Männer: 42%/58%
Branche: IT Dienstleister, Softwarehaus

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Spagat zwischen Familie und Beruf bestmöglich meistern können und ihre Karriere dadurch keinen Verlust erleidet. Dazu geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ihre Kinder optimal zu betreuen und zu begleiten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind das A und O, um Beruf und Familie zufriedenstellend unter einen Hut zu bekommen. Die Erfahrung zeigt uns: Von zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Linie profitiert auch das gesamte Unternehmen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten über die „normale“ Gleitzeit bis zur Teilung eines Arbeitsplatzes verschiedene Modelle an. Dabei ist unser Ziel immer, eine für die Mitarbeiterin bzw.
dem Mitarbeiter vernünftige Lösung zu entwickeln.

Home-Office
Vom „im Krankheitsfall eines Familienmitgliedes von daheim arbeiten“ bis zum völligen Home-Office bieten wir alle Varianten an.

Änderungen der Arbeitszeitmodelle
Bei Änderungen im familiären Umfeld sind Wandlungen von Voll- in Teilzeit bzw.
umgekehrt möglich und werden gelebt.

Caritasverband Bremen e.V.

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Caritasverband Bremen e.V.
Georg-Gröning-Str. 55
28209 Bremen
>www.caritas-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 700
Branche: Der Caritasverband Bremen e.V. ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege sowie die vom Bischof von Osnabrück begründete, anerkannte und unter seiner Aufsicht stehende institutionelle Zusammenfassung und Vertretung der katholischen Caritas in dem zum Bistum Osnabrück gehörenden Teil der Freien Hansestadt Bremen.

Der Verband widmet sich den Aufgaben sozialer und karitativer Hilfe, auch in Form der Trägerschaft karitativer Einrichtungen.
700 Mitarbeitende der Caritas Bremen unterstützen ältere Menschen und deren Angehörige, Familien, Kinder und Jugendliche, minderjährige Flüchtlinge, Migranten, verschuldete und suchtkranke Menschen sowie Menschen mit allgemeinen sozialen Problemen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten (Homeoffice)
- flexible Teilzeitmodelle
- interne Angebote sowie Bezuschussung externer Angebote (Firmenfitness) zur Gesundheitsprävention/Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschüsse zur Kinderregelbetreuung im Vorschulalter
- umfassende Beratung von Mitarbeitenden mit zu pflegenden Angehörigen

Carl Ed. Schünemann KG

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
Carl Ed. Schünemann KG
Schünemann-Haus
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen
www.schuenemann-verlag.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 43
Anteil Frauen/Männer: 31 / 12
Branche: Verlag

Die Carl Ed. Schünemann KG ist ein familiengeführtes Verlagshaus zwischen Tradition und Innovation. Das 1810 in Bremen gegründete Medienunternehmen ist noch immer in seinem Stammsitz, dem Schünemann-Haus direkt an der Weser, ansässig. Die verschiedenen Verlagsbereiche von Lehr- und Lernmedien, über regional Literatur bis hin zum Corporate Publishing werden zusammen von Hermann Schünemann, 6. Generation, und Julia Kracht-Schünemann, 7. Generation, und Ihrem Team von über 40 engagierten Mitarbeitern erfolgreich geführt.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Kontakthalten während Elternzeit/Langzeiterkrankung
- Arbeitszeitflexibilisierung
- Jahresarbeitszeitkonten
- Mobiles Arbeiten
- Freistellung bei akutem Bedarf
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Kostenlose Getränke/Obst/Gemüse

CE-CON GmbH

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
CE-CON GmbH
Lloydstraße 4-6
28217 Bremen
www.ce-con.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 27
Anteil Frauen/Männer: 30%/70%
Branche: Beratung / Maschinenbau

Die CE-CON GmbH ist der perfekte Partner rund um alle Fragen der Maschinen- und Arbeitsplatzsicherheit. Als Spezialist kümmern wir uns um alle Belange der CE-Zertifizierung und als Partner beraten und begleiten wir unsere Kunden in jedem Schritt. Sichere Maschinen und die CEZertifizierung sind unsere Leidenschaft.
Aus unserem ganzheitlichen Paket können unsere Kunden frei nach ihren individuellen Bedürfnissen wählen. Neben einer erstklassigen Beratung zu allen Fragen rund um das Thema bieten wir in unserer Academy ein umfangreiches Angebot an Lehrgängen, Schulungen und Webinaren an. Dieser Service wird durch unsere Software CE-CON Safety abgerundet, die bei der Durchführung des Zertifizierungsverfahrens zur CE-Kennzeichnung für unterschiedliche Produkttypen sowohl für den nationalen als auch den internationalen Markt unterstützt.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Mobiles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Einsatz von Arbeitszeitkonten
• Teilzeit in vielfältigen Modellen
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• Kinder sind willkommen und auch Hunde dürfen mitgebracht werden
• Gemeinsame Firmenläufe/Sportgruppe
• Firmenfitness
• Kita-Zuschuss
• Leasingmöglichkeiten zu E-Bikes

CHS Container Group

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
CHS Container Group
Tillmannstr. 19
28239 Bremen
>www.chs-containergroup.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 162
Anteil Frauen/Männer: 23%/77%
Branche: Containerhandel, Logistik

Seit vierzig Jahren denken und entwickeln wir mobile Lösungen für unsere Kunden. Vom Seecontainer über Kühlcontainer und Raumelemente bis zu individuell angefertigten Spezialcontainern. Ob Vermietung oder Verkauf, national oder weltweit. Wir von der CHS Container Group sind mit unseren weltweiten Niederlassungen und Partnerschaften der Ansprechpartner für Containerlösungen aller Art.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeitenregelung
- Betriebsdarlehen
- Firmenfitness
- Firmenfahrrad (E-Bike)
- Mitarbeiterrabatte
- betriebliche Altersvorsorge
- Arbeits- und Spielzimmer mit Spielkiste
- Ruheraum
- Betriebsrestaurant
- Gesundheitstage

Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Kleiner Ort 5
28357 Bremen
>www.clostermann-jasper.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 54
Anteil Frauen/Männer: 69%/31%
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung

Als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sind wir die erste Adresse mit Büros in Bremen und Hamburg für Ihre steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir arbeiten mit Ihnen im Team – damit Sie sich auf Ihre Kompetenzen konzentrieren können. Wir sind aber mehr als das – wir sind echte Mittelstandsversteher. Die hohe Dynamik durch die Digitalisierung und Industrie 4.0 gestalten wir mit und halten Ihnen den Rücken frei. Wir sehen uns als Partner unserer Mandanten, die wir ehrlich informieren und hinterfragend begleiten. Das bedeutet: Wir zeigen Risiken auf, sorgen für Überblick und Transparenz. Als Spezialisten beraten wir Sie gemäß höchster Qualitätsstandards, damit Sie „sicher unternehmen“. Dieser Anspruch besteht bereits seit der Gründung der Partnerschaft 1946 durch Carl Knief.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Gleitzeit und Einsatz von Arbeitszeitkonten
- Homeoffice
- mobiles Arbeiten

CVS Ingenieurgesellschaft mbH

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
CVS Ingenieurgesellschaft mbH
Otto-Lilienthal-Str. 10
28199 Bremen
www.cvs.de
www.alphaplan.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 164 Mitarbeitende
Anteil Frauen/Männer: 26% / 74%
Branche: IT

Wir sind ein deutschlandweit tätiges IT-Systemhaus mit einem selbstentwickelten ERP-System (ALPHAPLAN). Mehr als 30 Jahre nach der Gründung haben wir unser eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen fest im Markt etabliert. Unsere motivierten, ehrgeizigen Mitarbeiter:innen sind für uns ausschlaggebend für unseren Erfolg. Was macht uns aus?

Selbstbestimmtes Arbeiten auf allen Ebenen, Menschlichkeit, wir lachen gerne zusammen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen Lebenslagen und wir sind authentisch – vom ersten Gespräch bis zur Verabschiedung in die Rente.

Wir wollen uns ständig verbessern und geben alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Um das zu erreichen, bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten an, um sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens mit einzubringen – und das mit Erfolg!

Wir gestalten unsere Prozesse gemeinsam!

Zukunft. Gemeinsam. CVS.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
• Individuelle Arbeitszeitorganisation, Teilzeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice
• Einsatz betrieblicher Paten
• Gemeinsame Feiern, mit der Familie oder Partner:in
• Begleitung in allen Phasen – vom Onboardingkonzept, über regelmäßige Mitarbeitergespräche und – Befragungen, Wiedereinstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Varianten oder Führungskräfteentwicklung – der Mitarbeitende ist unser Potenzial
• betriebliche Gesundheitsförderung/ Gesundheitstage
• Mitarbeiterrabatte

Die Senatorin für Kinder und Bildung

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Die Senatorin für Kinder und Bildung
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
>www.bildung.bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
*Beschäftigtenanzahl+: 302
Anteil Frauen/Männer: 65%/35%
Branche: Öffentlicher Dienst

Die Senatorin für Kinder und Bildung bearbeitet ministerielle und kommunale Angelegenheiten unter einem Dach, da sie Kultusministerium und oberste Verwaltungsbehörde für die Schulen ist. Darüber hinaus ist sie zuständig für den Eigenbetrieb KiTa sowie die frühkindliche Bildung, Förderung von Kindern und Fachkräfteentwicklung.
Ziel der Behörde ist es, gute Bildung von Anfang an zu ermöglichen. Um die vielfältigen Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können, bedarf es leistungsstarker motivierter Mitarbeiter*innen. Ein wichtiger Baustein dabei ist es, gute Arbeitsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung ermöglichen, zu schaffen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- hohe Arbeitszeitflexibilität
- alternierende Telearbeit
- mobiles Arbeiten
- verschiedene Modelle des Sabbaticals
- Spielekiste für Kinder, die im Notfall mit an den Arbeitsplatz genommen werden können
- Intranetseite “Beruf und individuelle Lebensführung”
- Informationsveranstaltungen zu Pflegethemen
- Jahresgespräche mit allen Mitarbeiter*innen u.a. auch zu Vereinbarkeitsthemen
- Onboardingkonzept für neue Mitarbeiter*innen
- Wiedereinstieg nach Elternzeit, Sabbaticals
- Führungskräfteentwicklung

Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen
www.wirtschaft.bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 323
Anteil Frauen/Männer: 63,16%/36,84%
Branche: Öffentlicher Dienst

Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa hat ein breit gefächertes Aufgabenspektrum. Die Aufgabenwahrnehmung der Behörde erfolgt sowohl als Landesministerium unseres Zwei-Städte-Staates wie auch als kommunale Verwaltung der Stadtgemeinde Bremen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• alternierende Telearbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• betriebliche Altersvorsorge

Energiekontor AG

Ausgezeichnet seit 2017

KONTAKT
Energiekontor AG
Mary-Somerville-Str. 5
28359 Bremen
>www.energiekontor.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 140
Anteil Frauen/Männer: 48%/52%
Branche: Erneuerbare Energien

1990 in Bremerhaven gegründet zählt Energiekontor zu den Pionieren der Windenergie-Branche und ist heute einer der führenden deutschen Projektentwickler. Das Kerngeschäft erstreckt sich von der Planung über den Bau bis hin zur Betriebsführung von Windparks im In- und Ausland und wurde vor einigen Jahren um den Bereich Solarenergie erweitert. Darüber hinaus betreibt Energiekontor aktuell 31 Windparks mit einer Nennleistung von rund 238 MW im eigenen Bestand. Neben dem Firmensitz in Bremen unterhält Energiekontor Büros in Bremerhaven, Hagen im Bremischen, Aachen, Bernau bei Berlin und Dortmund. Außerdem ist das Unternehmen mit Niederlassungen in England (Leeds), Schottland (Glasgow), Portugal (Lissabon) und den Niederlanden (Nijmegen) vertreten. Seit der Firmengründung realisierte Energiekontor 109 Windparks mit 591 Anlagen und einer Gesamtleistung von 885 MW. Das entspricht einem Investitionsvolumen von etwa € 1,4 Mrd.

Das Unternehmen ging am 25. Mai 2000 an die Börse. Die Aktie der Energiekontor AG (WKN 531350 / ISIN DE0005313506) ist im General Standard der Deutschen Börse in Frankfurt gelistet und kann an allen deutschen Börsenplätzen gehandelt werden.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- individuelle Arbeitszeitgestaltung
- verschiedene Teilzeitmodelle
- Arbeitszeitkonten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Angebote zur betrieblichen Altersversorgung
- Firmenfitnessprogramm
- Teilnahme am Zukunftstag
- Kulturmanagement
- Praktikumsplätze für Familienangehörige

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
Faserinstitut Bremen e.V.
Am Biologischen Garten 2
28359 Bremen
>www.faserinstitut.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 60
Anteil Frauen/Männer: 37%/63%
Branche: Forschung und Entwicklung

Das Faserinstitut Bremen übernimmt als wissenschaftliche Einrichtung mit ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Forschungs- und Entwicklungsaufgaben auf den Gebieten der Funktionsfasern, der technischen Textilien und der modernen Faserverbundwerkstoffe für den Leichtbau. Dazu ist es sowohl in der Grundlagenforschung als auch in der anwendungsorientierten Forschung aktiv. Zusätzlich betreibt das Institut ein materialwissenschaftliches Prüfzentrum. Das Faserinstitut ist an zwei Standorten tätig, im EcoMaT-Zentrum in unmittelbarer Nähe zu Airbus Bremen und auf dem Campus der Universität, wo es sich auch in der Lehre engagiert.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonten
- individuelle Angebote

FDP-Fraktion Bremen

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
FDP-Fraktion Bremen
Sandstr. 2
28195 Bremen
>www.fdp-fraktion-hb.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 10
Anteil Frauen/Männer: 40%/60%
Branche: Politik

Die FDP-Fraktion Bremen ist ein Zusammenschluss der im Land Bremen gewählten Abgeordneten der FDP, die die Interessen der Bürger des Landes in der Bremischen Bürgerschaft vertreten.
Die in der Fraktion angestellten Mitarbeiter unterstützen die Abgeordneten in ihrer parlamentarischen Arbeit.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Hohe Arbeitszeitflexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote bei Wiedereinstieg oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit ist gelebte Praxis
- Kinder sind im Büro jederzeit willkommen

Feddersen Food GmbH

Ausgezeichnet seit 2017

KONTAKT
Feddersen Food GmbH
Am Grollhamm 11
27574 Bremerhaven
>www.feddersen-nord.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 74
Anteil Frauen/Männer: 16%/84%
Branche: Lebensmittellogistik

Seit über 100 Jahren hat sich Feddersen Food GmbH (ehem. Fleischereieinkauf GmbH) im Bereich der Belieferung von Gemeinschaftsverpflegern, Hotels, Restaurants, der Systemgastronomie und Fleischereien im norddeutschen Raum einen Namen gemacht. Als modernes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen setzen wir auf eine nachhaltige Entwicklung mit hoher persönlicher Wertschätzung gegenüber aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unseren Geschäftspartnern.

Familienbewusste Arbeitsbedingungen sind ein Gewinn – sowohl für Beschäftigte als auch für Arbeitgeber. Denn Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen, bedeutet zufriedener, motivierter und leistungsfähiger zu sein. Wir von der Feddersen Food GmbH stellen uns aktiv und unterstützend der Verantwortung als familienfreundlicher Arbeitgeber und bieten eine Vielzahl von Maßnahmen für die verschiedenen und individuellen Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Familie im Fokus
- familienfreundliche Urlaubsregelung
- Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
- flexible Angebote für Elternzeit und Wiedereinstieg
- regelmäßige Personal- und Entwicklungsgespräche mit Schwerpunkt Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Jobsharing
- Homeoffice & mobiles Arbeiten

Familien-Events
- regelmäßige Veranstaltungen
- betriebliche Aktivitäten unter Einbeziehung der Familie

Feuerwehr Bremen

Ausgezeichnet seit 2017

KONTAKT
Feuerwehr Bremen
Am Wandrahm 24
28195 Bremen
https://www.feuerwehr.bremen.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 605 im Beamtenbereich und 23 im Angestelltenbereich
Anteil Frauen/Männer: 4%//96% im Beamtenbereich und 57%/43% im Angestelltenbereich
Branche: Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)

Die Feuerwehr Bremen ist rund um die Uhr für die Bürgerinnen und Bürgen der Stadt im Einsatz. Sie ist Teil der Stadtverwaltung und hat Ihre Rechtsgrundlage im Bremischen Hilfeleistungsgesetz.
Ihr Auftrag ist die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr in Bremen. Sie bietet professionelle Hilfe und ist wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft.
Die Feuerwehr Bremen wurde 1870 gegründet und zählt somit zu den ältesten Berufsfeuerwehren Deutschlands. Mehr als 600 Beamtinnen und Beamte versehen bei der Berufsfeuerwehr Bremen ihren Dienst.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Zukunftstag
- sozialverträglicher Schichtdienst
- Teilzeitmodelle
- Veränderung des Arbeitszeitvolumens
- Sabbaticals
- Möglichkeiten des unbezahlten Urlaubs
- Flexiurlaub
- gute Planbarkeit
- Einsatznachsorgeteam für die psychologische Betreuung im Nachgang zu belastenden Einsätzen

Flughafen Bremen GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
Flughafen Bremen GmbH
Flughafenallee 25
28199 Bremen
>www.bremen-airport.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 175
Anteil Frauen/Männer: 34%/66%

Der Bremer Flughafen gehört als leistungsstarker Full-Service-Airport mit 23 Nonstop-Destinationen zu den internationalen Verkehrsflughäfen in Deutschland. Er ist einer der schnellsten Abflughäfen Europas: Nur hier finden Reisende in Deutschland einen internationalen Flughafen, der so nah an der Innenstadt liegt. In nur elf Minuten erreichen Fluggäste von der Bremer City aus den Airport. Die Straßenbahn hält direkt vor dem Terminal.
Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen zu wichtigen europäischen Drehkreuzen wie München, Frankfurt, Amsterdam und Istanbul.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Seit Beginn des Jahres 2016 haben wir die Arbeitsgruppe „Familienfreundlicher Airport“ eingerichtet. Sie besteht aus den Interessensvertretungen der Flughafen Bremen GmbH sowie Vertreter*innen aus den verschiedensten Geschäftsbereichen in jeweils unterschiedlichen Lebenssituationen (Frauen und Männer unterschiedlicher Hierarchiestufen, mit / ohne Kinder / Pflegeverantwortung).

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Arbeitszeitkonto und familienbedingter Teilarbeitszeit. An weiteren Arbeitszeitmodellen wird gearbeitet, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit Familie und Beruf für Schichtarbeiter/innen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir bieten den Beschäftigten kostenlose Gesundheitschecks und günstige Fitnessstudio-Angebote. So haben die Beschäftigten die Möglichkeit, verschiedene Sportstudios und Schwimmbäder in und um Bremen kostenfrei zu besuchen. Wir bieten eine betriebliche Sozialberatung in Form einer professionellen, externen Beratungsstelle an.

Sonstige Aktivitäten
- verschiedene Flughafenfamilienführungen und
- Nikolaus-Event für Beschäftige und ihre Kinder
- „Airport Family Newsletter“

GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB
Am Speicher XI, Segment 6
28217 Bremen
www.architekten-gsp.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 88
Anteil Frauen/Männer: 42 Frauen, 46 Männer
Branche: Bauwesen

GSP ist ein klassisches Architekturbüro mit Sitz in der Bremer Überseestadt. Die Wurzeln des Büros weisen bis in eine Zeit vor 100 Jahren, als Ernst Kopp in Berlin sein architektonisches Schaffen begann. Von dem Wissen aus der langen Tradition profitieren unsere Auftraggeber und das gesamte Team. Die vielfältigen Erfahrungen aus Großprojekten in aller Welt erlauben es uns auch, erfolgreich neue Wege zu beschreiten. Mit 75 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größten Architekturbüros im Nordwesten Deutschlands. Unser Team zeichnet sich besonders durch seine Vielfalt an Hintergründen und Erlebtem aus. Ein partnerschaftlicher Umgang, die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf und das Voneinaderlernen sind uns besonders wichtig.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonten und besondere Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- Betreuungszuschuss
- Versammlungen, Feste, Unternehmungen
- Obst- und Getränkeservice
- Firmen-Fitness
- Jobrad

Governikus GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
Governikus GmbH & Co. KG
Hochschulring 4
28359 Bremen
>www.governikus.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 230
Anteil Frauen/Männer: 29%/71%
Branche: IT Dienstleistungen

Wir von Governikus haben eine Vision: Wir treten für digitale Souveränität in einer komplex vernetzten Welt ein. Seit über 20 Jahren sorgen aktuell über 200 engagierte Governikus-Mitarbeitende für den Schutz personenbezogener Daten mit unseren sicheren und zukunftsweisenden IT-Lösungen. Wir sind davon überzeugt: Digitalisierung braucht Kryptografie! Sichere Identitäten, vertrauliche und rechtssichere Kommunikation sowie der Umgang mit schützenswerten Daten zur Authentizitäts- und Integritätssicherung stehen hierbei im Vordergrund. Als Pioniere im eGovernment und eJustice gehören gesetzliche Anforderungen, Normen und Standards zu den Grundpfeilern unserer Entwicklungen und Dienstleistungen. Know-how, das im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in weiteren Branchen, wie z. B. dem Gesundheitsmarkt oder im Bereich der Finanzwelt benötigt und geschätzt wird. Wichtig ist uns, auf einen konsequenten Dialog mit Kund:innen und Partner:innen zu bauen.
Wir unterstützen Digitalisierungsvorhaben durch Lösungen, die für gemeinsam nutzbare Basisinfrastrukturen zum Einsatz kommen. Mit den von Governikus entwickelten Produkten des IT-Planungsrats Anwendung Governikus, Anwendung GMM sowie DVDV stehen dem Public Sector und der Justiz (sowie weiteren verwaltungsnahen Institutionen bzw. Organisationen) auf allen föderalen Ebenen wichtige Standardbausteine zur Verfügung. Die AusweisApp2 des Bundes zur Nutzung der Online-Ausweisfunktion wird ebenfalls von uns entwickelt.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• individuelle Arbeitszeitregelungen
• Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagment (Gesundheitskurse, Fitness Studio-Mitgliedschaft, Dienstfahrrad)
• Flexible Teilzeitmodelle
• Individuelle Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen

Handwerk gGmbH

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
Handwerk gGmbH
Schongauer Str. 2
28219 Bremen
www.handwerkbremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 60
Anteil Frauen/Männer: 18% / 42%
Branche: Bildungseinrichtung des Handwerks

Ein modernes Netzwerk mit Tradition: So verstehen wir uns. Die Handwerk gGmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen. Unter unserem Dach vereint sich die Handwerkskunst von 15 Gewerken, sowie auch die HairDesign Akademie, die alle Bereiche für das Friseurhandwerk abdeckt.
Hier kommt Tradition mit modernster Technik zusammen. Deshalb sind wir nicht nur für Handwerkerinnen und Handwerker eine wichtige Anlaufstelle, sondern für alle, die das große Know-How der Bremer Handwerkerschaft für sich entdecken wollen
Zusammen mit der Handwerkskammer, deren Tochtergesellschaft wir sind, bilden wir das größte Handwerks-Netzwerk in unserer Region. Uns verbindet das Ziel, die beruflichen Chancen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Bremen ständig weiter zu verbessern und die Qualität unseres Berufsstandes auf dem höchsten Niveau zu erhalten.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Kinderferienprogramm
• Einsatz von Arbeitszeitkonten/Gleitzeit
• Regelmäßige betriebliche Gesundheitsförderung
• Kinderbetreuungsangebote
• Familienfreundliche Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
• flexible Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit, angepasst an Lebenssituationen
• kostenfreie Getränke
• Angebote zur betrieblichen Altersversorgung
• Firmenfitness

hanseWasser Bremen GmbH

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
hanseWasser Bremen GmbH
Schiffbauerweg 2
28237 Bremen
>www.hanseWasser.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 400
Branche: Stadtentwässerung

Das Abwasserunternehmen hanseWasser Bremen GmbH betreibt mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das 2.300 Kilometer lange Bremer Kanalnetz und sichert auf zwei Kläranlagen in Seehausen und Farge einen wirtschaftlichen und umweltgerechten Reinigungsprozess für jährlich rund 50 Millionen Kubikmeter Abwasser aus Bremen, den Nachbargemeinden sowie für Industrie- und Gewerbekunden. Aufgrund der umfangreichen Klimaschutzaktivitäten, wie der energetischen Optimierung des Kläranlagenbetriebs, dem Betrieb einer 2 MW Windenergieanlage und der Installation modernerer Blockheizkraftwerke, reinigt die Kläranlage in Bremen-Seehausen die Abwässer klimaneutral. Von der „initiative umwelt unternehmen“ erhielt hanseWasser 2015 zum dritten Mal die Auszeichnung zum Klimaschutzbetrieb. Seit 2015 ist das gesamte Unternehmen hanseWasser klimaneutral.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Beruf und Familie Informations- und Austauschplattform im hanseWasser Intranet
- Einplanung Eltern-Kind-Büro
- Beratungsangebote zum Thema Pflege
- erleichterte Kinderferienbetreuung und garantierte Plätze in Kooperation mit dem Sportverein Bremen 1860
- Homeoffice und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Essensmitnahme aus dem Betriebsrestaurant

HEC GmbH

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
HEC GmbH
Konsul-Smidt-Straße 20
28217 Bremen
>www.hec.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 180
Anteil Frauen/Männer: 25%/75%
Branche: Informations- und Telekommunikationstechnologie

Wir sind rund 180 Menschen, die mit Begeisterung indivduelle Softwarelösungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen entwickeln und rund um die Digitalisierung beraten.
Unsere unterschiedlichen Biografien, Erfahrungshorizonte und kulturellen Hintergründe helfen uns dabei, die vielfältigen Rollen im Entwicklungsprozess auszufüllen. Das bereichert unsere gemeinsame Arbeit. Gegenseitige Unterstützung und ehrliches Feedback sind für uns selbstverständlich. Wir vertrauen uns untereinander, sind mutig und übernehmen die Verantwortung für unser Handeln. Mit unserer Neugierde auf neue Herausforderungen stellen wir uns der Zukunft.
Uns gibt es bereits seit 1988. Seit 2008 sind wir Teil von team neusta und profitieren vom Miteinander und dem Wissen der über 1.200 Mitarbeitenden.

DIE FAMILIENREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Familienevents
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Gesundheitsförderung und Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit ist gelebte Praxis

Henry Lamotte Services GmbH

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
Henry Lamotte Services GmbH
Merkurstraße 47
28197 Bremen
>www.lamotte.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 285
Anteil Frauen/Männer: 47%/53%
Branche: kaufmännische/warenbegleitende und infrastrukturelle Dienstleistungen, Produktion, Im- und Export

Die Henry Lamotte Services GmbH unterstützt innerhalb der Henry Lamotte Gruppe die beiden Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und
Henry Lamotte Oils GmbH mit kaufmännischen, warenbegleitenden und infrastrukturellen Dienstleistungen.

Die Henry Lamotte Oils GmbH ist ein führender Lieferant und Produzent in den Bereichen Öle, Wachse und Saatenmehle sowie Oleoresine. Unsere Kunden sind die Lebensmittelindustrie und der Lebensmittelhandel, die pharmazeutische Industrie und der Pharmahandel, die kosmetische Industrie sowie die Futtermittelindustrie und die Chemisch-Technische Industrie.

Die Henry Lamotte Food GmbH ist ein führender Lieferant der Lebensmittel-Industrie und des Lebensmittel-Handels. Wir bieten ein breites Sortiment konservierter und tiefgekühlter Obst-, Gemüse- und Fischprodukte sowie Nährmittel und Feinkostspezialitäten aus weltweitem Ursprung.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- mobile Arbeit und Home-Office-Arbeit
- flexible Teilzeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit/Pflege von Angehörigen
- separater EDV-Arbeitsplatz mit Spielsachen als Eltern-Kind-Raum
- Zuschüsse zur Ferienbetreuung
- Teilnahme am Zukunftstag für Kinder
- Firmenfitnessprogramm Qualitrain
- Dienstfahrradleasing
- externe Sozialberatung

IBEN GmbHInstitut für Lebensmittel- und Umweltanalytik

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
IBEN GmbH – Institut für Lebensmittel- und Umweltanalytik
Am Lunedeich 157
27572 Bremerhaven
>www.labor-iben.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 67
Anteil Frauen/Männer: 72%/28%
Branche: Dienstleister

Als privates, akkreditiertes Prüflabor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren mit der Untersuchung von Lebensmittel- und Umweltproben.
Ein weiteres Tätigkeitsfeld unseres Instituts liegt in der lebensmittelrechtlichen und Hygiene-Beratung, in der Durchführung von Hygieneschulungen und –kontrollen und der Mithilfe bei der Zertifizierung nach dem IFS-Food-Standard und bei HACCP-Konzepten.

Unser Prüflabor wurde 1980 durch Herrn Dipl. Ing. Hans-Jürgen Iben in Bremerhaven gegründet. Mit der Aufstockung des rückwertigen Gebäudeteils im September 2016 können wir unser vielfältiges Analysenspektrum nun auch in den erweiterten Labor- und Büroräumlichkeiten durchführen.

Herr Dr. rer. nat. Erwin Schuirmann ist von der IHK öffentlich bestellter Sachverständiger für Fisch- und Feinkosterzeugnisse und seit 2011 als Geschäftsführer tätig.

Unser höchstes Ziel: Zufriedene Kunden und natürlich auch zufriedene Mitarbeiter.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- individuelle Arbeitszeitgestaltung im Bereich der Teilzeit (familienbedingte Teilzeit)
- mobiles Arbeiten
- Telearbeit
- betriebliche Paten
- Informationen rund um die Elternzeit, Wiedereinstieg und Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger
- Fitnessstudio über Hansefit

ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH
Dölvesstr. 8
28207 Bremen
www.ibs-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigungsanzahl: 68
Anteil Frauen/Männer: 84% / 16%
Branche: Aus- und Weiterbildungen im Bereich Pflege und Erziehung

Die ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH ist ein überregional tätiger Bildungs- und Privatschulträger mit Standorten in Bremen, Achim und Osterholz-Scharmbeck sowie Tochtergesellschaften in Berlin – gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe und in Rostock – gfg Gesellschaft für Gesundheitsfachberufe. Unser Unternehmensverbund ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Der Standort in Bremen ist darüber hinaus nach dem Bremer Weiterbildungsgesetz anerkannt. Zu unseren staatlich anerkannten Ausbildungsgängen gehören die Fachrichtungen Sozialpädagogik, Pflege, Altenpflege, Altenpflegehilfe und Sozialassistenz. Die ibs Akademie in Bremen bietet zusätzlich Weiterbildungen und Aufstiegsqualifizierungen für Berufstätige in Gesundheits- und Sozialberufen an. In der ibs Gruppe schulen wir monatlich mehr als 1300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• flexible Reduzierung und Erhöhung der Arbeitszeit
• Gleitzeit und Arbeitszeitkonten im Verwaltungsbereich
• Berücksichtigung individueller Situationen von Lehrkräften bei der Planung des Stundenplans
• Teilzeit und familienbedingte Teilzeit
• Jobsharing
• entgegenkommende und familienfreundliche Urlaubsregelungen, unbezahlte Freistellungen und Sabbaticals nach Absprache möglich
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• offene und entgegenkommende Führungskultur
• Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklungskonzept
• Zusätzliche Gehaltszahlungen als Sachbezug und Modell zur Beteiligung am Unternehmenserfolg

Impetus GmbH & Co. Bioscience KG

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
Impetus GmbH & Co. Bioscience KG
Fischkai 1
27572 Bremerhaven
>www.impetus-bioscience.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 20
Anteil Frauen/Männer: 65%/35%
Branche: Dienstleistungs- und Entwicklungslabor

Impetus Bioscience ist ein akkreditiertes, privates und unabhängiges Dienstleistungs- und Entwicklungslabor. Wir untersuchen für einen internationalen Kundenkreis Lebens- und Futtermittel, Naturfasern und andere Matrices hinsichtlich gentechnischer Veränderungen und Authentizität. Wir haben den Anspruch, nicht nur die beste Analytik anzubieten, sondern eine ebensolche Beratung. Das erreichen wir mit einem qualifizierten und motiviertem Team und den Einsatz modernster Analyseverfahren.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- flexible Arbeitszeiten
- Wiedereinstiegshilfe
- Mitarbeiterbefragung
- regelmässige Besprechungen
- Homeoffice
- Weiterbildungen
- gemeinsame Betriebsaktivitäten
- Zukunftstage
- Teilzeit

INTERHOMES AG

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
INTERHOMES AG
Ahlker Dorfstrasse 9
28279 Bremen
>www.interhomes.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: über 200 bundesweit
Anteil Frauen/Männer: 68%/32%
Branche: Immobilien/Bauträger/Dienstleistungen

Mit über 12.000 bundesweit gebauten Einfamilien-, Doppel- und Reihenhäusern sowie Eigentumswohnungen seit 1968, einem jährlichen Umsatz von mehr als 125 Mio. EUR und über 200 Mitarbeitern bundesweit ist die INTERHOMES AG heute einer der großen Wohnbauträger Deutschlands. Wir kaufen in den Regionen Berlin/Brandenburg, Bremen, Hamburg/Schleswig-Holstein, Rheinland, Rhein-Main, Hessen und Bayern größere zusammenhängende Grundstücksflächen für mindestens 20 Häuser, entwickeln lage- bzw. zielgruppengerechte Haus- und Wohnungsprodukte, verkaufen diese mit einem eigenen Verkaufsteam über Musterhäuser, bauen und übergeben die Häuser an die Käufer und betreuen diese noch Jahre nach dem Kauf. Unser Ziel: begeisterte Kunden! Und natürlich begeisterte Mitarbeiter! Dafür stehen die mehrfache Auszeichnungen „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Great Place to Work“.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Homeoffice
• Förderung von Weiterbildung
• Vertrauensarbeitszeit
• Übernahme des Job-Tickets in Bremen
• Essenszulage
• Übernahme von 70 % der Kinderbetreuungskosten für unter 3-jährige Mitarbeiterkinder bei Wiedereinstieg
• Firmenfitness
• Massage

Jacobs GmbH

Ausgezeichnet seit 2022

Kontakt
Jacobs GmbH
Parkring 20
85748 Garching bei München
www.jacobs.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 200
Anteil Frauen/Männer: 30%/70%
Branche: Ingenieurdienstleistungen

Jacobs ist ein international tätiger Konzern. Bereits in der Konzernphilosophie ist die essentielle Rolle eines Mitarbeiters verankert “People are our greatest asset”. Ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung, Empathie und eben der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist unser größtes Bestreben.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Bezuschussung Kinderferienprogramm / Angehörigenpflege (Sommerferien)
• Vertrauensarbeitszeit
• Hybridarbeiten
• Gleitzeit
• Zur Verfügungstellung einer Informationsmappe zum Thema Angehörigenpflege

JFS Jendroschek, Scholz & Collegen

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
JFS Jendroschek, Scholz & Collegen
Parkallee 5
28209 Bremen
>www.jfsconsulting.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 50
Anteil Frauen/Männer: 70%/30%
Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfer

JFS Jendroschek, Scholz & Collegen ist eine erfolgreiche Bremer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfer Kanzlei. Wir beraten mittelständische, inhabergeführte Familieunternehmen jeder Größenordnung mit umfangreichen Leistungen und einem außergewöhnlichen Service-Verständnis. JFS ist ein starkes Netzwerk. Unsere Partner und Mitarbeiter sind immer bereit weiteraus mehr zu tun, als das Übliche.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Kinderferienprogramm
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Homeoffice
- Angebote zur Unterstützung von pflegenden Beschäftigten

Jobcenter Bremen

Ausgezeichnet seit 2017

KONTAKT
Jobcenter Bremen
Utbremer Straße 90
28217 Bremen
>www.jobcenter-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 1.100
Anteil Frauen/Männer: 70%/30%
Branche: Öffentlicher Dienst / Arbeitsmarktpolitischer Dienstleister

Das Jobcenter Bremen ist eine der wichtigsten sozialen Institutionen in der Stadt und versorgt mit seinen über 1.000 Mitarbeiter:innen fast 80.000 Bremer:innen mit Leistungen der Grundsicherung.
Um nahe bei den Menschen zu sein, ist das Jobcenter mit sechs Geschäftsstellen in allen Stadteilen leicht zu erreichen und gut vor Ort vernetzt. Neben den Geschäftsstellen ist das Jobcenter Partner in der Jugendberufsagentur und hat eine Zentrale Anlaufstelle für Geflüchtete und EU-Bürger:innen eingerichtet.

Natürlich steht die (Wieder-)Aufnahme von Arbeit oder einer Ausbildung im Fokus. Da die Lebenslage arbeitsuchender Menschen in vielerlei Hinsicht sehr belastend sein kann, werden auch Maßnahmen, wie Hilfe bei Schulden oder Suchtberatung angeboten.
In der betrieblichen Personalpolitik spielt das Thema Familienfreundlichkeit eine große Rolle. Neben gleitender Arbeitszeit, Telearbeit, Langzeitarbeitszeitkonten und Eltern-Kind-Büros ist auch das Thema Gesundheit bzw. Work-Life-Balance ein wichtiger Baustein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Büromassagen, Kochkurse, Informationsveranstaltungen, Firmenfitness und verschiedene sportliche Aktionen nutzen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Moderne Homeoffice-Angebote
- Langzeitarbeitszeitkonten
- Eltern-Kind-Büros
- Parkplätze für Menschen mit Betreuungspflichten
- Büromassage
- Informationsveranstaltungen (rechtliche oder präventive Themen)
- Firmenfitness
- Notfallbetreuung bei Betreuungsengpässen (Kinderbetreuung und/oder Pflege)
- Führungskräftetätigkeiten auch in Teilzeit

Kardiologisch-Angiologische Praxis

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Kardiologisch-Angiologische Praxis
Senator-Weßling-Str. 1a
28277 Bremen
>kardiologie-bremen.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 135
Anteil Frauen/Männer: 90%/10%
Branche: Gesundheit

Das Kerngeschäft unserer Praxis ist die Untersuchung und Behandlung als Facharztpraxis kardiologisch und/ oder angiologisch erkrankter Patienten in unseren Institutsambulanzen und unseren Herzkatheter Laboren.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- Arbeitszeitkonten
- Homeoffice
- monetärer Zuschuss zu den Kinderbetreuungskostens

Klimahaus Betriebsgesellschaft mbH

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Klimahaus® Betriebsgesellschaft mbH
Am Längengrad 8
27568 Bremerhaven
>www.klimahaus-bremerhaven.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 125
Anteil Frauen/Männer: 59%/41%
Branche: Freizeit- & Erlebniswelt

Das Klimahaus Bremerhaven ist eine einzigartige Wissens- und Erlebniswelt zu den Themen Klima, Klimawandel und Wetter. Entlang des 8. Längengrades gehen die Besucher*innen auf Weltreise und erleben die Klimazonen der Erde auf spannende und beeindruckende Weise hautnah. Hier spüren die Besucher*innen nicht nur die Temperaturen und Klimaverhältnisse von Wüsten, tropischen Regenwäldern und der Antarktis, sondern treffen auch auf große Aquarien mit See- und Süßwasserfischen oder Reptilien wie Schlangen und seltene Echsen. Neben der „Reise“ gibt es weitere Ausstellungsbereiche wie die Perspektiven und das World Future Lab.

Mit seiner geschwungenen Glasfassade gilt das Gebäude als Wahrzeichen Bremerhavens und ist zugleich eines der architektonisch spannendsten Bauwerke Europas. Ausgezeichnet vom UNESCO-Weltaktionsprogramm Bildung für nachhaltige Entwicklung als Lernort der höchsten Kategorie, macht das Klimahaus die Themen Klima und Klimawandel für jede Altersklasse begreifbar. Das Klimahaus Bremerhaven wird von 99 Prozent der Besucher*innen weiterempfohlen und zählt zu den meistbesuchten Wissens- und Erlebniswelten Deutschlands.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
- Elektronisches Zeiterfassungssystem
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Flexible Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit, angepasst an die Lebenssituation
- Unbezahlte Freistellung
- Kurzfristiges Verlassen des Arbeitsplatzes im Notfall möglich
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Kinder können nach Absprache mit zur Arbeit genommen werden
- Soziales Intranet / interne Kommunikationsplattform
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Geburtstagsgeschenke
- Ausgleich Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte
- Personalessen

Kloth & Köhnken Teehandel GmbH

Ausgezeichnet seit 2023

KONTAKT
Kloth & Köhnken Teehandel GmbH
Konsul-Smidt-Str. 8J
Speicher 1
28217 Bremen
www.kktee.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 25
Anteil Frauen/Männer: 65%/35%
Branche: Handel, Lebensmittel

Kloth & Köhnken Teehandel GmbH steht seit über 30 Jahren für die Liebe zum Tee und eine faire und freundschaftliche Zusammenarbeit mit langjährigen nationalen und internationalen Geschäftspartnern.
Wir tragen eine große Verantwortung gegenüber den Produzenten, Lieferanten, unseren direkten und indirekten Kunden, daher sind uns Qualität, Förderung des biologischen Anbaus, Nachhaltigkeit und faire Bedingungen von der Beschaffung, über die Verarbeitung bis zum Verkauf, eine Herzensangelegenheit. Klare Regeln für gutes Handel.
Verantwortung tragen wir auch für unser Team und deren Lebenssituationen. Daher ist es unser Ziel, unserem Team eine gute Balance zwischen Beruf & Privatleben zu ermöglichen und ihnen einen angenehmen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Dabei darf eine gute Tasse Tee nicht fehlen!

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Vertrauensarbeitszeit
• Familiäres Betriebsklima
• Homeoffice
• Gleitzeit
• Flexible Anpassung der Arbeitszeit an die Lebenssituation
• Gleichstellungsbeauftragte
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• Job Ticket
• Qualitrain (Firmenfitness)
• Programm für seelische Gesundheit OpenUp
• Business Bike (Fahrrad Leasing)
• Kinder willkommen, in Notsituationen können Kinder an den Arbeitsplatz mitgenommen werden

Max Müller GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
Max Müller GmbH & Co. KG
Fritz-Thiele-Straße 7-9
28279 Bremen
www.max-müller.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 76
Branche: Digitales Arbeiten

Max Müller ist der Servicepartner für komplexe Systemlösungen in Bremen und Niedersachsen. Wir fokussieren uns auf Druck- und Scanlösungen, modernste Präsentationstechnik, professionelle WLAN-Integration und individuelle Archivierungslösungen. Als Ausbildungsunternehmen bewahren wir Werte wie Zuverlässigkeit, Qualität und Handwerk.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Teilzeitlösungen
- Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
- Qualitrain
- JobRad (Fahrradleasing)
- Weiterbildungsangebote
- Obst und Getränke kostenfrei
- kostenfreie Parkplätze

Medical Helpline Worldwide GmbH

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
Medical Helpline Worldwide GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 18
28199 Bremen
>www.medical-helpline.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 34
Anteil Frauen/Männer: 82%/18%
Branche: Medizinische Dienstleistung

Die Medical Helpline Worldwide GmbH bietet seit über 20 Jahren um-fassende medizinische und organisatorische Hilfeleistungen und steht für internationales Notfallmanagement. Die MHW betreut Projekte weltweit in medizinischen Fragen und ist mit den Marken aqua med, travelmedic und MHW business auf Tauch- und Reisemedizin speziali-siert. Über 2.500 Anrufe werden jährlich über die eigene Notrufhot-line bearbeitet, die rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr ärztlich be-setzt ist. Den derzeit rund 90.000 Kunden im In- und Ausland bieten wir ein einzigartiges Leistungsspektrum aus medizinischer Notfallver-sorgung und individueller Beratung.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Urlaubsregelung & unbezahlte Freistellung
- Firmenfitness & Büromassagen
- Betriebliche Altersvorsorge mit AG- Zuschuss
- Flexibilität beim Wiedereinstieg nach der Familienphase
- Ruheraum & großzügiger Sozialraum mit Sonnenterasse
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasser & Obst
- Firmenfeiern mit Familienangehörigen
- Im Notfall kurzfristiges Verlassen des Arbeitsplatzes
- In Planung: Kinder-Notfallbetreuung & JobRad

Melitta Europa GmbH & Co. KG-Geschäftsbereich Kaffee-

Ausgezeichnet seit 2015

KONTAKT
Melitta Europa GmbH & Co. KG – Geschäftsbereich Kaffee -
Dortmunder Straße 1
28199 Bremen
>www.melitta.de
>www.melitta-group.com/karriere/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 233
Anteil Frauen/Männer: 34%/66%
Branche: Nahrungs- und Genussmittel

Unter dem Dach der Melitta Gruppe agiert die Melitta Europa GmbH & Co. KG mit dem Geschäftsbereich Kaffee in Bremen erfolgreich im wettbewerbsintensiven Röstkaffeemarkt. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren und vermarkten hochwertige Röstkaffees und Instant-Spezialitäten mit breiter Distribution im Handel und hoher Akzeptanz beim Verbraucher.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Zuschuss Kinderferienprogramm
- Zuschuss Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage
- Fitnessstudio über qualitrain
- Massagen
- Rückenkurse
- Jobrad

Leben in Balance
- Paketannahme von privaten Paketen und Briefmarkenservice
- Wäscheservice
- Blumenservice
- Apothekenservice
- Mitnahmemöglichkeit von Mahlzeiten aus dem Betriebsrestaurant
- externe Beratungsangebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Variable Arbeitszeitmodelle
- flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeit
- diverse Teilzeit-Modelle nach individuellen Bedürfnissen
- Ermöglichung eines Sabbatjahrs
- Ermöglichung von mobilem Arbeiten
- Möglichkeit der Umwandlung von Weihnachts-, und Urlaubgsgeld in Freizeit

Beruf & Pflege
- attraktive Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherungen

Mensen GmbH

Ausgezeichnet seit 2023

KONTAKT
Mensen GmbH
Dr.-Sasse-Straße 14
28865 Lilienthal
https://www.pflegedienst-lilienthal.de
https://www.menschenlieb.com

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 386
Branche: Gesundheitswesen, ambulante Pflege

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die hilfsbedürftigen Menschen, Seniorinnen und Senioren, die unsere Arbeit in Anspruch nehmen. Unsere Kund*innen haben die höchste fachliche und soziale Kompetenz verdient.
Wir wollen die Stärken jeder Kolleg*in fördern und mithilfe der Individualität jedes Einzelnen ein starkes Team bilden. Interne und externe Fortbildungen bilden die Basis dafür.
Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz dienen als Grundlage für gegenseitige Fürsorge und ein kollegiales Miteinander und geben den Kolleg*innen familiäre Sicherheit. Eine offene Kommunikationskultur dient als Grundlage, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Transparenz zu unternehmerischen Abläufen zu gewährleisten. Kreativität und Innovation bilden unsere Werkzeuge für ständige Weiterentwicklung. Ein generationsübergreifendes Angebot wahrt Tradition und fördert eine moderne Pflege. Die fortlaufende Reflektion und Evaluation unserer Arbeitsprozesse und -methoden ermöglicht es uns, immer up to date in gesellschaftlichen, pflegerischen und rechtlichen Fragen zu sein. So können wir unsere Kunden und deren Angehörige stets mit hoher Kompetenz beraten

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
• Flexible Arbeitszeiten & individuelle Einsatzpläne
• Unbefristete Anstellung
• Bevorzugte Aufnahme von zu pflegenden Angehörigen
• Firmenwagen/E-Bike-Leasing
• Homeoffice
• Arbeitszeitkonten

Metallbau Günter Majowksi GmbH

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
Metallbau Günter Majowski GmbH
Kohlenstraße 64
28217 Bremen
https://metallbau-majowski.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 11
Anteil Frauen/Männer: 27%/73%
Branche: Metallbau

Wir sind ein seit über 50 Jahren familiengeführter Metallbaubetrieb. Unser Ziel ist die fachgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung individueller Kundenwünsche.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

- teambildende Maßnahmen für ein gutes Miteinander
- Arbeitszeitkonten
- Betriebsferien in den Schulferien
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Berücksichtigung individueller Arbeitszeitwünsche
- Flexibilität bei familiären Notfällen/ Terminen
- Praktika/Zukunftstage für Familienangehörige

monte Das Sicherheitsmanagement GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2023

KONTAKT
monte
Das Sicherheitsmanagement GmbH & Co. KG
Rembertiring 26a
28195 Bremen
https://www.monte-online.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 32
Anteil Frauen/Männer: 44%/56%
Branche: Dienstleistung, Arbeitssicherheit/Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination

monte ist ein Team von Praktikern, die unterschiedliche fachliche Schwerpunkte im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vereinen. Als Kompetenzenteam können wir pragmatische, zielführende und einfache Lösungen anbieten, die durch unsere Partner umgesetzt und von allen Mitarbeitenden akzeptiert werden können. Das Ziel des gemeinsamen Weges mit all unseren Partnern ist eine sichere, gesunde und humane Arbeitsgestaltung. Dies gilt sowohl für alle Arbeitsplätze, die wir dauerhaft betreuen, als auch für temporär eingerichtete Baustellen oder Großprojekte.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung, Flexible Reduzierung und Erhöhung der Arbeitszeit, z. B. nach der Eltern- oder Pflegezeit, Gleitzeit, unbezahlte Freistellung, familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Mobiles Arbeiten/Alternierende Telearbeit
• Kurze Informations- und Kommunikationswege, regelmäßige Informationen auf Betriebsversammlungen/durch Newsletter

Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2020

KONTAKT
Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG
Am Pumpelberg 4
27711 Osterholz-Scharmbeck
https://osterholzer-stadtwerke.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 136
Anteil Frauen/Männer: 39% / 61%
Branche: Energieversorger

Als größter Energiedienstleister im Landkreis Osterholz stellen wir uns tagtäglich einer gewichtigen Aufgabe: die Menschen rund um die Uhr sicher und zuverlässig zu versorgen – mit Erdgas, Strom, Wärme und Trinkwasser. Damit aber nicht genug: Wir reinigen auch das Abwasser in Osterholz-Scharmbeck und übernehmen kommunale Aufgaben wie zum Beispiel den Betrieb der Straßenbeleuchtung in Lilienthal, Grasberg und Osterholz-Scharmbeck. Wir beraten Sie hierzu gerne persönlich in einem unserer sieben Kundenzentren.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• sichere Arbeitsplätze
• leistungsgerechte Gehälter
• Zertifiziert als Familienfreundliches Unternehmen
• berufliche Förderung nach Fähigkeit und Leistung
• betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike Leasing
• Qualitrain-Firmenfitness
• Mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance
• Eltern und Kind Zimmer
• Projektarbeit außerhalb der Einheit
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 13. Monatsgehalt
• Gesundheitsmanagement
• Unternehmenskultur (After Work treffen, Day of Caring)
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)

Stadt Osterholz-Scharmbeck

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
Stadt Osterholz-Scharmbeck
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck
>www.osterholz-scharmbeck.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 371
Anteil Frauen/Männer: 67%/33%
Branche: Öffentlicher Dienst

Die Stadtverwaltung Osterholz-Scharmbeck ist ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und damit eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als Kreisstadt ist unser Dienstleistungsangebot breit gefächert und deckt alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens ab. Dementsprechend verfügen wir über ein großes Potential an ausgebildeten Fachkräften. Vielfalt, Toleranz, Chancengleichheit, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind für uns der Schlüssel zu einer erfolgreichen Verwaltung.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle, großzügige Teilzeitmodelle
- vielfältige Einsatzbereiche
- Telearbeit (Homeoffice)
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten
- Geschulte Führungskräfte
- Austausch auf Augenhöhe u. a. durch das jährliche Mitarbeitergespräch
- attraktive Gesundheitsmanagementangebote
- aktive Führungskräfteentwicklung
- Frauenförderplan

Peper & Söhne GmbH

Ausgezeichnet seit 2020

KONTAKT
Peper & Söhne GmbH
Allerkai 4
28309 Bremen
www.peperundsoehne.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 32
Anteil Frauen/Männer: 17 Männer / 15 Frauen
Branche: Immobilien, Projektentwicklung & Beteiligungen

Die Peper & Söhne Gruppe mit Sitz in Bremen-Hemelingen hat sich seit der Gründung im Jahr 2013 auf die Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien spezialisiert.
Unser Kerngeschäft Projektentwicklung und Immobilienmanagement umfasst die Konzeptionierung, Planung, Entwicklung und Revitalisierung von Gewerbeimmobilien – individuell von der Projektidee bis zur Schlüsselübergabe – sowie die Übernahme von Verwaltung und Dienstleistungen.
Mit einem Immobilien-Projektvolumen von über 198 Millionen Euro ist die Peper & Söhne Gruppe im norddeutschen Markt etabliert.
Wir sind bekannt für unseren hohen Qualitätsanspruch, innovative Ideen, kurze Entscheidungswege, termingerechte Fertigstellungen und die vertrauensvolle, langjährige Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern.

Wir sind ein starkes Team. Bei uns heißt Erfolg, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Mit Leidenschaft und großer Motivation bei der Sache zu sein. Sich selbst voranzutreiben und das Richtige wollen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
• Teilzeit/Gleitzeit
• Vertrauensarbeitszeit
• Flexible/individuell vereinbarte Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten/ Homeoffice
• Familienbewusste Urlaubsregelung
• Digitalisierung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebsfeste
• Familienbeauftragte
• Kostenfreie Nutzung von Getränken & Obst
• Gemeinsames Mittagessen
• Kinderspielecke
• Ruheraum
• Gesundheitsförderung durch Bezuschussung bei Fitness und E-Bike-Leasing
• Betriebsportgruppe

Performa Nord - Eigenbetrieb des Landes

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
Performa Nord – Eigenbetrieb des Landes Bremen
Schillerstraße 1
28195 Bremen
>www.performanord.org

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 383
Anteil Frauen/Männer: 70%/30%
Branche: Öffentlicher Dienst

Wir sind Eigenbetrieb des Landes Bremen und erbringen unterschiedlichste Dienstleistungen für die Freie Hansestadt Bremen, deren Beschäftigte und Führungskräfte sowie die Bürgerinnen und Bürger Bremens. Unser Ziel ist es, als kompetenter Dienstleister unsere Aufgaben eigenständig, engagiert und rechtssicher umzusetzen.
Seit knapp 20 Jahren wachsen wir und unsere Services – auch über die bremischen Grenzen hinaus – stetig. Hierzu zählen Personalservices (z. B. Personalverwaltung, die Gehaltsabrechnung und das Bewerbermanagement sowie das Jobticket und Firmenfitness), Bürger- und Verwaltungsservices (z. B. Bürgertelefon Bremen und das Servicecenter Digitalisierung) und das Zentrum für Gesunde Arbeit (Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Sozialberatung). Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren wir uns seit Jahren auf unterschiedlichste Art und Weise sowohl im Gesundheitsmanagement als auch in der Führungskräftequalifikation.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitkonten
- unbezahlte Freistellungen, Beurlaubungen und familienfreundliche Urlaubsregelungen
- aktives, mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahresgespräche mit allen Mitarbeiter*innen auch zu Vereinbarkeitsthemen
- aktive Führungskräfteentwicklung auch zu Vereinbarkeitsthemen
- Frauenförderplan
- Sozialberatung für Beschäftigte und Angehörige

Polizei Bremen

Ausgezeichnet seit 2016

KONTAKT
Polizei Bremen
In der Vahr 76
28329 Bremen
>www.polizei.bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 3360
Anteil Frauen/Männer: 35%/65%
Branche: Öffentlicher Dienst

Die Polizei Bremen ist auf der Grundlage des gesetzlichen Auftrages zuständig für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Dies erfolgt im Rahmen von Prävention, Kriminalitätsbekämpfung, Strafverfolgung und Verkehrssicherheitsarbeit.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

Kinderbetreuungsangebote

• betriebsinterne Kindertagespflege „Streifenhörnchen“ für Kinder unter 3 Jahren
• Kooperationsvertrag mit externer Kindertagesstätte für Kinder über 3 Jahre
• Organisation eines Sommerferienprogramms in Kooperation mit externen Partnern

Familienfreundlicher Personaleinsatz
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
- Gleitzeitregelung
- Altersgerechte Personalentwicklung
- fürsorglicher Personaleinsatz von Schwangeren

Hilfsprogramme für Beschäftigte
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- Hilfeteam für plötzlich eintretende Notfallsituationen
- Informationsveranstaltungen und Beratung zu Pflegethemen

ProArbeit kAöR

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
ProArbeit kAöR
Bahnhofstraße 36
27711 Osterholz-Scharmbeck
https://proarbeit.landkreis-osterholz.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 56
Branche: Öffentlicher Dienst

Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Der Sitz der ProArbeit kAöR ist Osterholz-Scharmbeck. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz.

Das erstrangige nachhaltige Ziel der ProArbeit ist die berufliche Integration und Reintegration schwer vermittelbarer Arbeitssuchender im Landkreis Osterholz. Als Teil des Jobcenters wurde der ProArbeit die Aufgabe für sämtliche aktiven Leistungen, wie Arbeitsvermittlung und Qualifizierung von SGB II-Leistungsberechtigten übertragen. Sie ist gleichermaßen Anlaufstelle für Arbeitslosengeld II-Empfänger wie auch für Arbeitgeber, die auf der Suche nach geeignetem Personal für ihren Betrieb sind.

Die Tätigkeit der ProArbeit ist darüber hinaus darauf ausgerichtet, in der Region die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiter/-innen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zu erhöhen und damit die Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen zu verbessern. Unter dieser Zielsetzung fördert die ProArbeit mit Qualifizierungsprogrammen für die Wirtschaft die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten und Unternehmen.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit-Bildungsurlaub
- Informationen zu Kinderbetreuung
- Kind/er bei Betreuungsengpässen mit an den Arbeitsplatz bringen
- Angebote für Elternzeitberatung und Wiedereinstieg
- familienbewusste Führung

PROFISHOP GmbH

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
PROFISHOP GmbH
Am Speicher XI Abt. 3
28217 Bremen
>www.profishop.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 130
Anteil Frauen/Männer: 46%/54%
Branche: E-Commerce

STECKBRIEF
IHRES UNTERNEHMENS
ZUM QUALITÄTSSIEGEL
Wir bei PROFISHOP sind ein junges, innovatives und schnell wachsendes Unternehmen, vertreten in neun weiteren europäischen Ländern. Auf unserer B2B-Beschaffungsplattform bieten wir mit über 1.700.000 Artikeln ein sehr breites Portfolio an industriellen Gebrauchs- und Verbrauchsgütern für jegliche Profi-Anwender aus Bau, Handwerk und Industrie. Das besondere an PROFISHOP ist, dass die bei uns im Online Shop angebotenen Produkte direkt von den Herstellern an unsere Kunden versendet werden.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Du möchtest auch von zu Hause aus arbeiten oder Deine Arbeitszeit flexibel gestalten? – Kein Problem. Wir haben individuell passende Lösungen für unser Team!
• Arbeiten wo andere Urlaub machen? Gerne, dazu bieten wir Dir Workation an.
• Deinen Geburtstag mit Deiner Familie feiern? Sehr gerne, nach einem Jahr bei PROFISHOP musst Du nie wieder an Deinem Geburtstag arbeiten.
• Sport und Arbeit? Bei uns kommt auch das nicht zu kurz: Neue Energie bei der qualitrain-Mitgliedschaft sammeln oder mit dem Job-Rad zur Arbeit radeln.
• Du möchtest Deinen Hund nicht allein lassen? Bring ihn einfach mit ins Office.
• Wöchentliche Teamevents wie gemeinsames kostenloses Mittagessen? Bieten wir Dir ebenfalls an!
• Du brauchst Hilfe bei Themen wie Elternzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Pflege von Angehörigen? – Wir unterstützen Dich!

PWL - Worldwide Logistics GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
PWL – Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
Contrescarpe 45
28195 Bremen
https://www.pwl.de/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 21
Anteil Frauen/Männer: 24%/76%
Branche: Logistik

Die 1964 von Peter W. Lampke (PWL) in Bremen gegründete Unternehmensgruppe steht für hanseatische Traditionen und Moderne, gewachsene Kundenbeziehungen und enge Verbindungen zu unseren Mitarbeitern und zu Ihnen – unseren Kunden. Für uns zählen Werte, wie Loyalität und Partnerschaftlichkeit. Wir brennen für Ihre Projekte. Wenn der Druck steigt, behalten wir den Überblick, liefern Informationen, Lösungen und stemmen so im Team jede maritime und logistische Herausforderung.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Möglichkeiten für Homeoffice
- Arbeitszeitkonten / Gleitzeit
- flexible Arbeitzeiten
- besondere Arbeitszeitmodelle wenn erforderlich
- mobiles Arbeiten

red pepper Gesellschaft für
neurowissenschaftliche Markenverankerung mbH

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
red pepper Gesellschaft für
neurowissenschaftliche Markenverankerung mbH
Konsul-Smidt-Straße 8k
28217 Bremen
www.redpepper.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 16
Anteil Frauen/Männer: 75%/25%
Branche: Marketing, kreative Unternehmensberatung

red pepper ist Spezialist für Marken und seit mehr als 20 Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführte Agentur für ganzheitliche Markenführung und kreative Unternehmensberatung haben wir uns auf neuroökonomisch fundierte Markenentwicklung und Markenführung spezialisiert. Unsere eigenen Markenspezialisten ergänzen wir durch ein sehr gutes, belastbares und hochspezialisiertes Experten-/Partnernetzwerk. Mit einem Team von 35 festen und freien Mitarbeitenden gewährleisten wir ein Höchstmaß an Flexibilität und individueller fachlicher Expertise in den unterschiedlichen Projekten.

Für unsere Kunden entwickeln wir ganzheitliche Markenlösungen in sechs Leistungssäulen:

• Brand Insights
• Brand Strategy
• Brand Creation
• Brand Experiences
• Brand Implementation
• Brand Management

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

Wir versuchen, für individuelle Lebenssituationen passende Lösungen anzubieten.

• Angebot von individuellen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten
• Familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Kinder können im Notfall mit an den Arbeitsplatz gebracht werden
• Self-Care-Angebot für Eltern und pflegende Angehörige
• Finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung
• Regelmäßiges Angebot eines Firmen-Essens
• Zuschuss zur Altersvorsorge

R & R GmbH Bremen

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
R & R GmbH Bremen
Senator-Bömers-Straße 20
28197 Bremen
>www.rr-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 23
Anteil Frauen/Männer: 43%/57%
Branche: Full-Service Werbeagentur

Wir bieten mehr als klassische Agenturleistungen. Von der Strategie über die Ideenfindung bis zur Produktion und Distribution in allen Kanälen und aus einer Hand. Von der Konzeption bis zum finalen Bildmaterial. Und weil es geht, produzieren wir gleich bei uns vor Ort – in einem unserer hauseigenen Fotostudios. Full Service mit der vollen Erfahrung aus 30 Jahren, in denen wir viel Herzblut in die Projekte unserer Kunden gesteckt haben.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Kinderzimmer
- Kinderferienprogramm
- flexibles & mobiles Arbeiten
- Unterstützung von pflegenden Beschäftigten
- Firmenfitness

Schomburg - Rother - Schumacher Wirtschaftsprüfer Steuerberater in Partnerschaft mbB

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
SCHOMBURG · ROTHER · SCHUMACHER
Wirtschaftsprüfer · Steuerberater in Partnerschaft mbB
Konsul-Smidt-Straße 8u
28217 Bremen
www.berater-bremen.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 48
Anteil Frauen/Männer: 54%/46%
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung

Informationen und Wissenswertes zum Unternehmen:
Schomburg · Rother · Schumacher ist eine langjährig bestehende Kanzlei, deren Anfänge über 70 Jahre zurückliegen. Wir gehen kontinuierlich mit der Zeit oder darüber hinaus. In unserem modernen Büro in der Bremer Überseestadt betreuen unsere Mitarbeitenden aus Steuern, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung Einzelunternehmer, Mittelständler und Konzerne aus Bremen und dem norddeutschen Raum.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Flexible Teilzeitmodelle
• Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Onboardingkonzept, regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen
• Auf Wunsch externe Mitarbeiterberatung/Begleitung (EAP Employee Assistance Program)
• Kostenlose Getränke und Obst
• Zuschuss zu Wellness-/Fitnessangeboten

SEGHORN GmbH

Ausgezeichnet seit 2018

KONTAKT
Seghorn GmbH
Legienstraße 1
28188 Bremen
>www.seghorn.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: ca. 235
Branche: Rechtsdienstleistung

Als Rechts- und Finanzdienstleister gehört die SEGHORN GmbH seit über 40 Jahren im Bereich des Forderungsmanagements zu den Top-Anbietern in ganz Deutschland. Alle Kernprozesse sind im Unternehmen angesiedelt – von der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung über die eigene Softwareentwicklung bis hin zum Notfallrechenzentrum. Die Arbeit erfolgt stets teamorientiert und kundennah aus einer Hand. Die SEGHORN GmbH setzt auf solides Wachstum, eine hohe Produktqualität und digitale Innovation, um das eigene Profil zu erweitern und die Gruppe nachhaltig zu stärken.

Innerhalb des SEGHORN-Teams werden die Werte Eigenverantwortung, Leidenschaft, Respekt und Hilfsbereitschaft gelebt und sind Teil der täglichen Arbeit. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben hat bei der SEGHORN GmbH einen hohen Stellenwert, denn wir sind überzeugt davon, dass wer Arbeit und Familie gut unter einen Hut bekommt, zufriedener, motivierter und leistungsfähiger ist und zugleich gesünder lebt.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• mobiles Arbeiten
• Möglichkeit flexibler Arbeitszeit mit einem Arbeitszeitkonto; individueller Überstundenausgleich in Freizeit oder Gehalt
• Berücksichtigung von Familienaufgaben bei der Personaleinsatzplanung
• Familienbedingte Teilzeit
• Tätigkeiten während der Erziehungsfreistellung
• Berücksichtigung der familiären Belange bei Inhouse-Schulungen
• Personalentwicklungsangebote (u. A. individuelle Karriere- und Nachfolgeplanung)
• Mitglied in einem Firmenfitnessverbund mit vergünstigtem Zugang zu Studios
• Unterstützung bei der Organisation von Kinderferienbetreuung

Stadthalle BremerhavenVeranstaltungs- und Messegesellschaft mbH

Ausgezeichnet seit 2021

Kontakt
Stadthalle Bremerhaven
Veranstaltungs- und Messegesellschaft mbH
Wilhelm – Kaisen – Platz 1
27576 Bremerhaven
www.stadthalle-bremerhaven.de
www.eisarena-bremerhaven.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 36
Anteil Frauen/Männer: 42% / 58%
Branche: Events, Kultur und Sport

Die Stadthalle Bremerhaven GmbH betreibt mit der Stadthalle und
der Eisarena ein modernes Veranstaltungszentrum mit
vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten. Das Veranstaltungsprogramm
umfasst Konzerte, Shows, Musicals, Comedy, Bälle und Partys,
Kongresse, Tagungen und Messen sowie Sportevents.
Die Stadthalle Bremerhaven versteht sich als Servicegesellschaft
und ist in Bremerhaven die zentrale Akteurin im Eventbereich.
Stadthalle und Eisarena sind die Heimspielstätten der Profiklubs
“Eisbären Bremerhaven” (Basketball) und “Fischtown Pinguins”
(Eishockey).
Die Stadthalle Bremerhaven GmbH festigt mit dem Qualitätssiegel ihren
Stellenwert als attraktive Arbeitgeberin.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsoge
- Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Auf- und Abstockung der Arbeitszeit
- Familienfreundliche Urlaubsplanung
- bestmögliche Unterstützung bei familiären Angelegenheiten
- Sabbatical
- Firmenfitness (Hansefit)
- Job-Bike
- Firmenfeste mit Familienmitgliedern

SHERA Werkstoff-Technologie GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2020

KONTAKT
SHERA Werkstoff-Technologie GmbH & Co. KG
Espohlstraße 53
49448 Lemförde
>www.shera.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenzahl: 91
Anteil Frauen/Männer: 45%/55%
Branche: Dentalindustrie

Die SHERA ist ein FAMILIENunternehmen mit Sitz in der Dümmer-See-Region. Familie bezeichnet dabei nicht nur, wer das Unternehmen führt, sondern auch wie. Ganz wichtig dabei: Hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch mit seiner Biografie und sich wandelnden Lebenssituationen. SHERA nimmt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Rücksicht und stärkt somit die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Gemeinsam entwickeln, produzieren und vertreiben sie so weltweit Werkstoffe und digitale Prozesse für die Dentaltechnik.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonten
- Gleitzeit
- individuelle Teilzeitangebote nach Bedarf
- Sabbatical
- Homeoffice/mobiles Arbeiten
- psycho-soziale Beratung – auch für Angehörige
- Betreuungskostenzuschuss für Kiga-Kinder
- BGM (Firmenfitness, bewegte Pause,…)

Statex Produktions- und Vertriebs GmbH

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
Statex Produktions- und Vertriebs GmbH
Kleiner Ort 11
28357 Bremen
>www.statex.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 41
Anteil Frauen/Männer: 41%/59%
Branche: Textilveredelung, Smart Textiles

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation. Statex hat sich auf die Metallisierung von Garnen und Textilien spezialisiert. Unsere Kunden kommen u.a. aus den Bereichen der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Sensorik.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig!

Als Familienunternehmen ist uns bewusst, wie wichtig das Zusammenspiel des Beruflichen und Familiären ist. Je besser man beides miteinander verbinden kann, desto glücklicher ist man sowohl in seinem Privat- als auch Berufsleben.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit (ohne Zeiterfassung)
- Pausenflexibilisierung
- Teilzeit, individuelle Zeitregelung
- Arbeitszeitflexibilisierung bei akutem Pflegefall
- Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs
- Informationen für Betreuungsangebote in der Schulferienzeit
- familienfreundliche Urlaubsplanung
- Informationsmaterial zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Stiftung Friedehorst

Ausgezeichnet seit 2022

KONTAKT
Stiftung Friedehorst
Rotdornallee 64
28717 Bremen
www.friedehorst.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 1305
Anteil Frauen/Männer: 73%/27%
Branche: Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Seit über 75 Jahren bietet Friedehorst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen kompetente Hilfe, vertrauensvolle Zuwendung und individuelle Förderung. 1947 auf einem ehemaligen Kasernengelände in Lesum gegründet, hat die diakonische Einrichtung im Laufe der Jahre eine Angebotsvielfalt entwickelt, die in dieser Form in Norddeutschland einzigartig ist. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die jährlich ca. 1.500 Menschen betreuen, gehört der Anbieter sozial-diakonischer Dienstleistungen zu den größten Arbeitgebern in Bremen-Nord.

Unsere Dienstleistungen umfassen die Bereiche Senioren und Pflege, Eingliederungshilfe, berufliche Förderung und Bildung.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• Arbeitszeit: z.B. Gleitzeit in den Verwaltungsbereichen, Schichtzeiten mit großer Vielfalt an bedarfsgerechten Modellen und Tauschmöglichkeiten, verlässliche Dienstplangestaltung, Familienbedingte Teilzeit in zahlreichen Modellen z.B. mit der generalistischen Pflegeausbildung am Friedehorst Kolleg
• Arbeitsentgelt: z.B. 30 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage am/für 24. und 31.12., Bezahlung nach Diakonie-Tarif (AVR), diverse Zuschläge, zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Angebote: z.B. Kooperation mit einer Kindertageseinrichtung (Belegplätze Krippe und Kita), sehr gute Firmenfitness-Konditionen (EGYM Wellpass-Verbund), Dienstfahrrad-Vereinbarungen, berufliche Fort- und Weiterbildungen,
• Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten

team neusta GmbH

Ausgezeichnet seit 2019

KONTAKT
team neusta GmbH
Konsul-Smidt-Straße 24
28217 Bremen
>www.team-neusta.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: rund 1.300
Branche: Softwareentwicklung, Digitalagentur

Die Unternehmensgruppe bietet im Kerngeschäft Beratung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Software-, Mobile- sowie E-Commerce-Lösungen. Hinzu kommen Leistungen in den Bereichen Konzeption, Design, Usability und Kommunikation. Aktuell beschäftigt team neusta u. a. an den Standorten in Bremen, Hamburg, Hannover, München, Berlin, Köln, Essen und Lachen (CH) mehr als 1.300 Angestellte. Die Gruppe erzielte 2022 einen Umsatz von etwa 168 Mio. €.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Hansefit oder Qualitrain
- Hunde sind im Büro erlaubt
- Handyverträge
- Sozialberatung
- Weiterbildungsangebote
- Altersvorsorge
- Kostenfreie Nutzung von Getränken und Obst
- Betriebsfeste mit Einbezug der Familien
- Projektessen mit dem ganzen Team
- Informationen über betriebliche Entwicklungen und Veränderungen
- Personalgespräche vor, während und nach der Elternzeit (Wiedereinstiegsplan)
- Informationsbroschüren zur Elternzeit, Elterngeld, usw.
- Betriebliche Kinderbetreuungsangebote (Notfallbetreuung)
- Familienfreundliche Urlaubsregelung
- Durch Kooperationspartner verschiedene Angebote für unsere Mitarbeiter:innen
- Sportangebote
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
- Einsatz ehemaliger Mitarbeiter (Kontakthalteprogramme)
- Vetrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitgestaltung (Teil- und Gleitzeit)
- Freie Parkplätze
- BAV
- Fahrradleasing

TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH

Ausgezeichnet seit 2023

KONTAKT
TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH
Konrad-Zuse-Straße 6 a
28359 Bremen
https://topas.tech/

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 25
Anteil Frauen/Männer: 32%/68%
Branche: Tech, Softwareentwicklung

TOPAS Industriemathematik ist das Transferzentrum für optimierte, assistierte, hoch-automatisierte sowie autonome Systeme und gehörte ursprünglich zum Fachbereich Mathematik und Informatik der Universität Bremen. Im Jahr 2021 ging TOPAS Industriemathematik aus diesem Fachbereich durch eine EU-Förderung hervor. Im Kern befassen sich die Wissenschaftler*innen mit optimierten und automatisierten Systemen. Das Unternehmensziel: bestehendes und neues Wissen aus Mathematik und Informatik in realen Nutzen für Wirtschaft und Gesellschaft zu überführen. Anwendungsgebiete liegen insbesondere im Bereich des autonomen Fahrens, der Landwirtschaft, der maritimen Wirtschaft sowie in der Robotik.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote und Firmenfitness
• Kinder können zur Arbeit mitgenommen werden

Vitakraft pet care GmbH & Co. KG

Ausgezeichnet seit 2021

KONTAKT
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Mahndorfer Heerstraße 9
28307 Bremen
>www.vitakraft.de

DAS UNTERNEHMEN
Beschäftigtenanzahl: 1.100 weltweit
Branche: Heimtierbranche

Vitakraft – Passion und Leidenschaft für das Heimtier.

Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.

Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.

DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Vertrauensarbeitszeit
- Vielzahl individueller familienbewusster Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- bezahlte Sonderurlaubstage bei div. familiären Ereignissen
- Eltern-Kind-Zimmer
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebot (qualitrain)
- Job Rad
- Mitnahme von Heimtieren ins Büro