Bewerbungskriterien nach Unternehmensgröße

Die Mindestpunktzahl für den Erhalt des Siegels variiert und ist nach Unternehmensgröße (bis 10/bis 100/ bis 250/bis 500/über 500 Mitarbeiter/innen) gestaffelt. Sie basiert darauf, bereits eingesetzte Angebote positiv zu würdigen – wir bewerten also zunächst, ob Sie im Verhältnis zu Ihrer Unternehmensgröße schon ein gutes Portfolio an Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Beruf & Familie einsetzen.