Wir informieren, beraten und vernetzen und begleiten Sie bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen

Gerade klein- und mittelständische Unternehmen erhalten durch das Siegel die Möglichkeit, unter Zuhilfenahme der Expertinnen ihre Beschäftigten durch die Weiterentwicklung von individuellen und passgenauen Angeboten bei der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben weiter zu unterstützen. Dazu gehören unter Anderem:

  • eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung (regulär, temporär, im Notfall, in den Ferien)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Telearbeit (Arbeiten von zu Hause aus)
  • Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Führungskultur