Wir informieren, beraten und vernetzen und begleiten Sie bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen
Gerade klein- und mittelständische Unternehmen erhalten durch das Siegel die Möglichkeit, unter Zuhilfenahme der Expertinnen ihre Beschäftigten durch die Weiterentwicklung von individuellen und passgenauen Angeboten bei der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben weiter zu unterstützen. Dazu gehören unter Anderem:
- eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung (regulär, temporär, im Notfall, in den Ferien)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Telearbeit (Arbeiten von zu Hause aus)
- Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Führungskultur